| Título : | Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Arturo S. Brunstein, Director de publicación | | Editorial: | Ginebra : OIT | | Fecha de publicación: | 1981 | | Número de páginas: | 193 p. | | Dimensiones: | 24 cm. | | Clasificación: | RELACIONES LABORALES
| | Clasificación: | 331.795 | | Resumen: | En los capítulos que siguen se ha procurado describir las relaciones laborales en las empresas estatales y analizar grandes tendencias: ¿en qué sentido evolucionan los regímenes legales aplicados a los trabajadores? ¿cuáles son las grandes tendencias que se advierten en materia de negociación colectiva? ¿en qué medida el Estado-empleador establece políticas laborales comunes a todas sus empresas?. En los dos primeros capítulos relativos e importancia en la economía nacional y se hace resaltar su heterogeneidad, pues, como se verá en otros capítulos, ésta tiene consecuencias a veces muy profundo en los sistemas de relaciones laborales. Tras el capítulo 4 figura en apéndice un cuadro comparativo a la incidencia de la negociación colectiva sobre las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en diversas empresas estatales de la región, cuyo examen permitirá apreciar en su verdadera dimensión y riqueza de los sistemas de relaciones laborales en vigor. | | Nota de contenido: | Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina: Estudio comparativo; Las empresas estatales, el sistema de relaciones laborales, los actores, negociación colectiva, solución de conflictos colectivos de trabajo, participación a las decisiones; Tres estudios nacionales: el sistema de relaciones laborales en las empresas del sector público en el Perú, en Venezuela, las relaciones laborales en las empresas de transformación para estatales en México. | | ISBN_nuevo : | 978-92-2-302641-7 | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=112 |
Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina [texto impreso] / Arturo S. Brunstein, Director de publicación . - Ginebra : OIT, 1981 . - 193 p. ; 24 cm. | Clasificación: | RELACIONES LABORALES
| | Clasificación: | 331.795 | | Resumen: | En los capítulos que siguen se ha procurado describir las relaciones laborales en las empresas estatales y analizar grandes tendencias: ¿en qué sentido evolucionan los regímenes legales aplicados a los trabajadores? ¿cuáles son las grandes tendencias que se advierten en materia de negociación colectiva? ¿en qué medida el Estado-empleador establece políticas laborales comunes a todas sus empresas?. En los dos primeros capítulos relativos e importancia en la economía nacional y se hace resaltar su heterogeneidad, pues, como se verá en otros capítulos, ésta tiene consecuencias a veces muy profundo en los sistemas de relaciones laborales. Tras el capítulo 4 figura en apéndice un cuadro comparativo a la incidencia de la negociación colectiva sobre las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en diversas empresas estatales de la región, cuyo examen permitirá apreciar en su verdadera dimensión y riqueza de los sistemas de relaciones laborales en vigor. | | Nota de contenido: | Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina: Estudio comparativo; Las empresas estatales, el sistema de relaciones laborales, los actores, negociación colectiva, solución de conflictos colectivos de trabajo, participación a las decisiones; Tres estudios nacionales: el sistema de relaciones laborales en las empresas del sector público en el Perú, en Venezuela, las relaciones laborales en las empresas de transformación para estatales en México. | | ISBN_nuevo : | 978-92-2-302641-7 | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=112 |
|
Refinar búsquedaLas relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina / Arturo S. Brunstein / Ginebra : OIT (1981)
