Título :	Derecho internacional del trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Arturo Bronstein
Editorial:	Buenos Aires : Astrea
Fecha de publicación:	2013
Número de páginas:	520 p.
Dimensiones:	23 cm
Clasificación:	DERECHO INTERNACIONAL DERECHO LABORAL
Clasificación:	344.01
Resumen:	Esta obra aborda además de las normas de la OIT,todos los otros sistemas de derecho internacional. Entre ellos, el sistema de Naciones Unidas, a través del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), los sistemas europeos del Consejo de Europa (Convenio Europeo de Derechos Humanos y Carta Social Europea) y de la Unión Europea (Tratado de la Unión Europea y de Funcionamiento de la Unión Europea y Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea), sin olvidar por supuesto al sistema interamericano expresado por la Convención Americana de Derechos Humanos y el Protocolo de San Salvador sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales. La obra ha sido escrita con una intención didáctica, y con ese objeto el autor la matiza con numerosos ejemplos tomados de la práctica del derecho internacional. Incluye numerosos fallos de tribunales internacionales y nacionales.
Nota de contenido:	Organización internacional del trabajo; Caracterización genera; La OIT en una perspectiva histórica; Naturaleza y estructura de la OIT; Actividad normativa de la OIT; Convenios y Recomendaciones; Otros mecanismos; Posición y jerarquía de las normas de la OIT; Libertad sindical y negociación colectiva; Prohibición del trabajo forzoso; Igualdad de remuneración entre hombres y mujeres y prohibición de la discriminación en materia de empleo y ocupación; Erradicación del trabajo infantil; Unión europea; Caracterización General; Legislación en materia laboral; Otras fuentes de derecho internacional del trabajo; Fuentes específicas e inespecíficas.
ISBN_nuevo :	978-950-508-784-6
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=9586

Derecho internacional del trabajo [texto impreso] / Arturo Bronstein . - Buenos Aires : Astrea, 2013 . - 520 p. ; 23 cm.

Clasificación:	DERECHO INTERNACIONAL DERECHO LABORAL
Clasificación:	344.01
Resumen:	Esta obra aborda además de las normas de la OIT,todos los otros sistemas de derecho internacional. Entre ellos, el sistema de Naciones Unidas, a través del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), los sistemas europeos del Consejo de Europa (Convenio Europeo de Derechos Humanos y Carta Social Europea) y de la Unión Europea (Tratado de la Unión Europea y de Funcionamiento de la Unión Europea y Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea), sin olvidar por supuesto al sistema interamericano expresado por la Convención Americana de Derechos Humanos y el Protocolo de San Salvador sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales. La obra ha sido escrita con una intención didáctica, y con ese objeto el autor la matiza con numerosos ejemplos tomados de la práctica del derecho internacional. Incluye numerosos fallos de tribunales internacionales y nacionales.
Nota de contenido:	Organización internacional del trabajo; Caracterización genera; La OIT en una perspectiva histórica; Naturaleza y estructura de la OIT; Actividad normativa de la OIT; Convenios y Recomendaciones; Otros mecanismos; Posición y jerarquía de las normas de la OIT; Libertad sindical y negociación colectiva; Prohibición del trabajo forzoso; Igualdad de remuneración entre hombres y mujeres y prohibición de la discriminación en materia de empleo y ocupación; Erradicación del trabajo infantil; Unión europea; Caracterización General; Legislación en materia laboral; Otras fuentes de derecho internacional del trabajo; Fuentes específicas e inespecíficas.
ISBN_nuevo :	978-950-508-784-6
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=9586