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Refinar búsquedaAcoso sexual en las relaciones laborales / Julio J. Martínez Vivot / Buenos Aires : Astrea (2006)
Título : Acoso sexual en las relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Julio J. Martínez Vivot Editorial: Buenos Aires : Astrea Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 141 p. Dimensiones: 20 cm. Clasificación: ABUSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
RELACIONES LABORALES
VIOLENCIA CONTRA LA MUJERClasificación: 331.893 Nota de contenido:
Consideraciones generales; Clase de acoso sexual: Típico; Ambiental; Caracterización; Panorama legislativo internacional; Documentos de organismos internacionales; Legislación extranjera; Convenios colectivos y reglamentos de empresa; El acoso sexual en la Argentina; Legislación vigente; Proyectos legislativos; Jurisprudencia; Consideraciones finales.ISBN_nuevo : 950-508-445-5 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=9694 Acoso sexual en las relaciones laborales [texto impreso] / Julio J. Martínez Vivot . - Buenos Aires : Astrea, 2006 . - 141 p. ; 20 cm.
Clasificación: ABUSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
RELACIONES LABORALES
VIOLENCIA CONTRA LA MUJERClasificación: 331.893 Nota de contenido:
Consideraciones generales; Clase de acoso sexual: Típico; Ambiental; Caracterización; Panorama legislativo internacional; Documentos de organismos internacionales; Legislación extranjera; Convenios colectivos y reglamentos de empresa; El acoso sexual en la Argentina; Legislación vigente; Proyectos legislativos; Jurisprudencia; Consideraciones finales.ISBN_nuevo : 950-508-445-5 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=9694 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12486 331.893 M366a Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
Título : El acoso laboral : cómo enfrentarse al acoso laboral o mobbing: guía personal y profesional Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosario Peña Pérez Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 824 p. Dimensiones: 24 cm. Clasificación: ACOSO LABORAL
DERECHO LABORAL
PREVENCIÓN Y PROTOCOLOS DE RIESGO LABORALES
RELACIONES LABORALESClasificación: 331.893 Nota de contenido: El porqué del acoso laboral; La envidia; Sentencias y casos reales; El apoyo de asociaciones y sindicatos; Cómo conseguir pruebas; La denuncia oficial; La intervención burocrática de la Inspección de trabajo; Bajas, incapacidades y pensiones; ¿La mediación es una solución?; La prevención y los protocolos de riesgos laborales; ¿Existe una recuperación total de la víctima?
Segunda parte: Visión de los colaboradores; Concepto Jurídicos uniformado de mobbing; Concepto de mobbing; Teoría unificada del acoso; Mobbing. El gang del acoso; La Ley española ante el mobbing; La pruba de la violencia psicológica en el ámbito laboralISBN_nuevo : 978-958-762-111-2 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=12410 El acoso laboral : cómo enfrentarse al acoso laboral o mobbing: guía personal y profesional [texto impreso] / Rosario Peña Pérez . - Bogotá : Ediciones de la U, 2013 . - 824 p. ; 24 cm.
Clasificación: ACOSO LABORAL
DERECHO LABORAL
PREVENCIÓN Y PROTOCOLOS DE RIESGO LABORALES
RELACIONES LABORALESClasificación: 331.893 Nota de contenido: El porqué del acoso laboral; La envidia; Sentencias y casos reales; El apoyo de asociaciones y sindicatos; Cómo conseguir pruebas; La denuncia oficial; La intervención burocrática de la Inspección de trabajo; Bajas, incapacidades y pensiones; ¿La mediación es una solución?; La prevención y los protocolos de riesgos laborales; ¿Existe una recuperación total de la víctima?
Segunda parte: Visión de los colaboradores; Concepto Jurídicos uniformado de mobbing; Concepto de mobbing; Teoría unificada del acoso; Mobbing. El gang del acoso; La Ley española ante el mobbing; La pruba de la violencia psicológica en el ámbito laboralISBN_nuevo : 978-958-762-111-2 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=12410 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15617 331.893 P31a Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
Título : Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina Tipo de documento: texto impreso Autores: Arturo S. Brunstein, Director de publicación Editorial: Ginebra : OIT Fecha de publicación: 1981 Número de páginas: 193 p. Dimensiones: 24 cm. Clasificación: RELACIONES LABORALES Clasificación: 331.795 Resumen: En los capítulos que siguen se ha procurado describir las relaciones laborales en las empresas estatales y analizar grandes tendencias: ¿en qué sentido evolucionan los regímenes legales aplicados a los trabajadores? ¿cuáles son las grandes tendencias que se advierten en materia de negociación colectiva? ¿en qué medida el Estado-empleador establece políticas laborales comunes a todas sus empresas?. En los dos primeros capítulos relativos e importancia en la economía nacional y se hace resaltar su heterogeneidad, pues, como se verá en otros capítulos, ésta tiene consecuencias a veces muy profundo en los sistemas de relaciones laborales. Tras el capítulo 4 figura en apéndice un cuadro comparativo a la incidencia de la negociación colectiva sobre las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en diversas empresas estatales de la región, cuyo examen permitirá apreciar en su verdadera dimensión y riqueza de los sistemas de relaciones laborales en vigor. Nota de contenido: Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina: Estudio comparativo; Las empresas estatales, el sistema de relaciones laborales, los actores, negociación colectiva, solución de conflictos colectivos de trabajo, participación a las decisiones; Tres estudios nacionales: el sistema de relaciones laborales en las empresas del sector público en el Perú, en Venezuela, las relaciones laborales en las empresas de transformación para estatales en México. ISBN_nuevo : 978-92-2-302641-7 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=112 Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina [texto impreso] / Arturo S. Brunstein, Director de publicación . - Ginebra : OIT, 1981 . - 193 p. ; 24 cm.
Clasificación: RELACIONES LABORALES Clasificación: 331.795 Resumen: En los capítulos que siguen se ha procurado describir las relaciones laborales en las empresas estatales y analizar grandes tendencias: ¿en qué sentido evolucionan los regímenes legales aplicados a los trabajadores? ¿cuáles son las grandes tendencias que se advierten en materia de negociación colectiva? ¿en qué medida el Estado-empleador establece políticas laborales comunes a todas sus empresas?. En los dos primeros capítulos relativos e importancia en la economía nacional y se hace resaltar su heterogeneidad, pues, como se verá en otros capítulos, ésta tiene consecuencias a veces muy profundo en los sistemas de relaciones laborales. Tras el capítulo 4 figura en apéndice un cuadro comparativo a la incidencia de la negociación colectiva sobre las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en diversas empresas estatales de la región, cuyo examen permitirá apreciar en su verdadera dimensión y riqueza de los sistemas de relaciones laborales en vigor. Nota de contenido: Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina: Estudio comparativo; Las empresas estatales, el sistema de relaciones laborales, los actores, negociación colectiva, solución de conflictos colectivos de trabajo, participación a las decisiones; Tres estudios nacionales: el sistema de relaciones laborales en las empresas del sector público en el Perú, en Venezuela, las relaciones laborales en las empresas de transformación para estatales en México. ISBN_nuevo : 978-92-2-302641-7 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=112 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00216 331.795 R279r Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
Título : Manual de teoría de las relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Monereo Perez ; María Nieves Moreno Vida ; Antonio Marquéz Prieto Editorial: Madrid : Tecnos Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 261 p. Dimensiones: 23 cm Clasificación: CONFLICTOS LABORALES
DERECHO LABORAL
RELACIONES LABORALESClasificación: 331.1 Resumen: El presente Manual pretende convertirse en un texto de referencia teórico, tanto para el estudio y la iniciación en esta materia, como para la consulta de los investigadores que analizan este ámbito de la realidad social. El enfoque de la obra es de carácter multidisciplinar, aunando en cada parte, el análisis jurídico, histórico, político y sociológico, para ofrecer al lector una visión amplia de los temas estudiados. Nota de contenido: Conceptos básicos y teorías sobre las relaciones laborales; Los actores de las relaciones laborales y sus medios de actuación parte 1 y 2; Marcos supranacionales, europeo, nacional y autonómicos de las relaciones laborales; Modelos y sistemas comparados de relaciones laborales... ISBN_nuevo : 978-84-309-5386-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=9687 Manual de teoría de las relaciones laborales [texto impreso] / José Luis Monereo Perez ; María Nieves Moreno Vida ; Antonio Marquéz Prieto . - Madrid : Tecnos, 2011 . - 261 p. ; 23 cm.
Clasificación: CONFLICTOS LABORALES
DERECHO LABORAL
RELACIONES LABORALESClasificación: 331.1 Resumen: El presente Manual pretende convertirse en un texto de referencia teórico, tanto para el estudio y la iniciación en esta materia, como para la consulta de los investigadores que analizan este ámbito de la realidad social. El enfoque de la obra es de carácter multidisciplinar, aunando en cada parte, el análisis jurídico, histórico, político y sociológico, para ofrecer al lector una visión amplia de los temas estudiados. Nota de contenido: Conceptos básicos y teorías sobre las relaciones laborales; Los actores de las relaciones laborales y sus medios de actuación parte 1 y 2; Marcos supranacionales, europeo, nacional y autonómicos de las relaciones laborales; Modelos y sistemas comparados de relaciones laborales... ISBN_nuevo : 978-84-309-5386-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=9687 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12234 331.1 M745m Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
