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Refinar búsquedaLas relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina / Arturo S. Brunstein / Ginebra : OIT (1981)
Título : Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina Tipo de documento: texto impreso Autores: Arturo S. Brunstein, Director de publicación Editorial: Ginebra : OIT Fecha de publicación: 1981 Número de páginas: 193 p. Dimensiones: 24 cm. Clasificación: RELACIONES LABORALES Clasificación: 331.795 Resumen: En los capítulos que siguen se ha procurado describir las relaciones laborales en las empresas estatales y analizar grandes tendencias: ¿en qué sentido evolucionan los regímenes legales aplicados a los trabajadores? ¿cuáles son las grandes tendencias que se advierten en materia de negociación colectiva? ¿en qué medida el Estado-empleador establece políticas laborales comunes a todas sus empresas?. En los dos primeros capítulos relativos e importancia en la economía nacional y se hace resaltar su heterogeneidad, pues, como se verá en otros capítulos, ésta tiene consecuencias a veces muy profundo en los sistemas de relaciones laborales. Tras el capítulo 4 figura en apéndice un cuadro comparativo a la incidencia de la negociación colectiva sobre las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en diversas empresas estatales de la región, cuyo examen permitirá apreciar en su verdadera dimensión y riqueza de los sistemas de relaciones laborales en vigor. Nota de contenido: Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina: Estudio comparativo; Las empresas estatales, el sistema de relaciones laborales, los actores, negociación colectiva, solución de conflictos colectivos de trabajo, participación a las decisiones; Tres estudios nacionales: el sistema de relaciones laborales en las empresas del sector público en el Perú, en Venezuela, las relaciones laborales en las empresas de transformación para estatales en México. ISBN_nuevo : 978-92-2-302641-7 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=112 Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina [texto impreso] / Arturo S. Brunstein, Director de publicación . - Ginebra : OIT, 1981 . - 193 p. ; 24 cm.
Clasificación: RELACIONES LABORALES Clasificación: 331.795 Resumen: En los capítulos que siguen se ha procurado describir las relaciones laborales en las empresas estatales y analizar grandes tendencias: ¿en qué sentido evolucionan los regímenes legales aplicados a los trabajadores? ¿cuáles son las grandes tendencias que se advierten en materia de negociación colectiva? ¿en qué medida el Estado-empleador establece políticas laborales comunes a todas sus empresas?. En los dos primeros capítulos relativos e importancia en la economía nacional y se hace resaltar su heterogeneidad, pues, como se verá en otros capítulos, ésta tiene consecuencias a veces muy profundo en los sistemas de relaciones laborales. Tras el capítulo 4 figura en apéndice un cuadro comparativo a la incidencia de la negociación colectiva sobre las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en diversas empresas estatales de la región, cuyo examen permitirá apreciar en su verdadera dimensión y riqueza de los sistemas de relaciones laborales en vigor. Nota de contenido: Las relaciones laborales en las empresas estatales de América Latina: Estudio comparativo; Las empresas estatales, el sistema de relaciones laborales, los actores, negociación colectiva, solución de conflictos colectivos de trabajo, participación a las decisiones; Tres estudios nacionales: el sistema de relaciones laborales en las empresas del sector público en el Perú, en Venezuela, las relaciones laborales en las empresas de transformación para estatales en México. ISBN_nuevo : 978-92-2-302641-7 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=112 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00216 331.795 R279r Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
Título : Informe II : los derechos de concertación, negociación y celebración de contratos colectivos en materia de determinación de salarios y condiciones de empleo en los servicios públicos : Comisión Paritaria del Servicio Público, cuarta reunión Tipo de documento: texto impreso Autores: Oficina Internacional del Trabajo Editorial: Ginebra : OIT Fecha de publicación: 1988 Número de páginas: 84 p. Dimensiones: 29 cm. Clasificación: CONTROL DE TRABAJO Clasificación: 658.311 Resumen: En este informe se pretende describir los métodos de determinación de las condiciones de empleo en el servicio público. Se examinan en él procedimientos bipartitos como los de consulta y negociación, y los dispositivos que permiten la intervención de terceros en la solución de conflictos, así como la acción directiva, que complementa a menudo dichos métodos para la determinación de las condiciones de empleo. Nota de contenido: Introducción; Las partes; Procedimientos bipartitos para determinar las condiciones de empleo; Intervención de terceros en la determinación de las condiciones de empleo; La acción directa Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=380 Informe II : los derechos de concertación, negociación y celebración de contratos colectivos en materia de determinación de salarios y condiciones de empleo en los servicios públicos : Comisión Paritaria del Servicio Público, cuarta reunión [texto impreso] / Oficina Internacional del Trabajo . - Ginebra : OIT, 1988 . - 84 p. ; 29 cm.
Clasificación: CONTROL DE TRABAJO Clasificación: 658.311 Resumen: En este informe se pretende describir los métodos de determinación de las condiciones de empleo en el servicio público. Se examinan en él procedimientos bipartitos como los de consulta y negociación, y los dispositivos que permiten la intervención de terceros en la solución de conflictos, así como la acción directiva, que complementa a menudo dichos métodos para la determinación de las condiciones de empleo. Nota de contenido: Introducción; Las partes; Procedimientos bipartitos para determinar las condiciones de empleo; Intervención de terceros en la determinación de las condiciones de empleo; La acción directa Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=380 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00978 658.311 Or3i Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Relaciones de trabajo en la administración pública : países en desarrollo Tipo de documento: texto impreso Autores: Ozaki Muneto Editorial: Ginebra : OIT Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 206 p. Dimensiones: 24 cm. Clasificación: RELACION DEL CAPITAL Y EL TRABAJO Clasificación: 658.315 Resumen: El presente estudio sobre relaciones de trabajo en la administración pública se ocupa de los países en vías de desarrollo, enfocados en una perspectiva más amplia mediante una visión de conjunto acerca de la variedad de sistemas y prácticas de relaciones de trabajo en la administración pública en el mundo en desarrollo.
Nota de contenido: Empleo y condiciones de trabajo en la administración pública; Representación de los empleados públicos en las relaciones de trabajo; Métodos para determinar las condiciones de trabajo; Conflictos de trabajo y su solución; Conclusiones ISBN_nuevo : 92-2-396394-9 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=381 Relaciones de trabajo en la administración pública : países en desarrollo [texto impreso] / Ozaki Muneto . - Ginebra : OIT, 1991 . - 206 p. ; 24 cm.
Clasificación: RELACION DEL CAPITAL Y EL TRABAJO Clasificación: 658.315 Resumen: El presente estudio sobre relaciones de trabajo en la administración pública se ocupa de los países en vías de desarrollo, enfocados en una perspectiva más amplia mediante una visión de conjunto acerca de la variedad de sistemas y prácticas de relaciones de trabajo en la administración pública en el mundo en desarrollo.
Nota de contenido: Empleo y condiciones de trabajo en la administración pública; Representación de los empleados públicos en las relaciones de trabajo; Métodos para determinar las condiciones de trabajo; Conflictos de trabajo y su solución; Conclusiones ISBN_nuevo : 92-2-396394-9 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=381 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 01499 658.315 R279r Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Seguridad y Salud en el Trabajo Forestal Tipo de documento: texto impreso Autores: Organización Internacional del Trabajo. Editorial: Ginebra : OIT Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: 175 p. Il.: il. Dimensiones: 18 cm. Clasificación: SALUD LABORAL
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
SILVICULTURAClasificación: 344.02 Nota de contenido: Objetivo; Alcance y aplicación; Definiciones; Principales generales, marco jurídico y obligaciones generales; Estructura general de seguridad y salud en la empresa; Disposiciones generales; Directrices técnicas para la seguridad y la salud en las zonas de trabajo forestal; glosario técnico; Referencias ISBN_nuevo : 92-2-310826-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1962 Seguridad y Salud en el Trabajo Forestal [texto impreso] / Organización Internacional del Trabajo. . - Ginebra : OIT, 1998 . - 175 p. : il. ; 18 cm.
Clasificación: SALUD LABORAL
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
SILVICULTURAClasificación: 344.02 Nota de contenido: Objetivo; Alcance y aplicación; Definiciones; Principales generales, marco jurídico y obligaciones generales; Estructura general de seguridad y salud en la empresa; Disposiciones generales; Directrices técnicas para la seguridad y la salud en las zonas de trabajo forestal; glosario técnico; Referencias ISBN_nuevo : 92-2-310826-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1962 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 02334 344.02 O6377s Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
Título : Perfil de la OIT : Política y Sistemas de Información Tipo de documento: texto impreso Autores: Organización Internacional del Trabajo Editorial: Ginebra : OIT Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 51 p. Dimensiones: 30 cm Clasificación: ORGANISMOS INTERNACIONALES
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJOClasificación: 331.114 3 Or377p Resumen:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 para impulsar la justicia social y mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el mundo entero. Aúna la acción de los gobiernos, de los empleadores y trabajadores de los Estados Miembros que actualmente suman 171, con el fin de tratar aspectos relacionados a la problemática socio-laboral. En 1946 la OIT se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=3023 Perfil de la OIT : Política y Sistemas de Información [texto impreso] / Organización Internacional del Trabajo . - Ginebra : OIT, 1994 . - 51 p. ; 30 cm.
Clasificación: ORGANISMOS INTERNACIONALES
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJOClasificación: 331.114 3 Or377p Resumen:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 para impulsar la justicia social y mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el mundo entero. Aúna la acción de los gobiernos, de los empleadores y trabajadores de los Estados Miembros que actualmente suman 171, con el fin de tratar aspectos relacionados a la problemática socio-laboral. En 1946 la OIT se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=3023 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 03812 331.114 3 Or377p Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
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