| Título : | La motivación en los organismos judiciales | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Pelayo Ariel Labrada | | Editorial: | Rosario : NovaTesis | | Fecha de publicación: | 2006 | | Número de páginas: | 141 p. | | Dimensiones: | 23 cm. | | Clasificación: | DERECHO JUDICIAL
JUECES
MAGISTRADOS
PODER JUDICIAL
| | Clasificación: | 347 | | Nota de contenido: | ¿Qué se necesita para motivar?; La primera regla; El reconocimiento; ¿Cómo hacer el reconocimiento? ¿Quién debe hacerlo?; El reconocimiento mutuo; El libro de los elogios; El autoreconocimiento; Pulcritud y orden en el ambiente; El cumplimiento de los horarios como elemento motivador; El trabajo: ¿Castigo, necesidad o placer?; El rol del secretario; "No tengo tiempo" Predicar con el ejemplo; La delegación de facultades jerarquiza a quien la recibe; Escuchar, escuchar, escuchar; La precisión en los pedidos; La magia de los objetivos concretos; La valoración como persona; La escala de necesidades; El sentido de pertenencia; Los estímulos materiales y los espirituales; El miedo, ¿Elemento motivador?; El trabajo en equipo; La capacitación auto gestionada; La evaluación modernizada; La difícil tarea de motivar a los superiores; Una confesión; El final del comienzo; Recopilación de frases motivadoras. | | ISBN_nuevo : | 987-1087-72-1 | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=5580 |
La motivación en los organismos judiciales [texto impreso] / Pelayo Ariel Labrada . - Rosario : NovaTesis, 2006 . - 141 p. ; 23 cm. | Clasificación: | DERECHO JUDICIAL
JUECES
MAGISTRADOS
PODER JUDICIAL
| | Clasificación: | 347 | | Nota de contenido: | ¿Qué se necesita para motivar?; La primera regla; El reconocimiento; ¿Cómo hacer el reconocimiento? ¿Quién debe hacerlo?; El reconocimiento mutuo; El libro de los elogios; El autoreconocimiento; Pulcritud y orden en el ambiente; El cumplimiento de los horarios como elemento motivador; El trabajo: ¿Castigo, necesidad o placer?; El rol del secretario; "No tengo tiempo" Predicar con el ejemplo; La delegación de facultades jerarquiza a quien la recibe; Escuchar, escuchar, escuchar; La precisión en los pedidos; La magia de los objetivos concretos; La valoración como persona; La escala de necesidades; El sentido de pertenencia; Los estímulos materiales y los espirituales; El miedo, ¿Elemento motivador?; El trabajo en equipo; La capacitación auto gestionada; La evaluación modernizada; La difícil tarea de motivar a los superiores; Una confesión; El final del comienzo; Recopilación de frases motivadoras. | | ISBN_nuevo : | 987-1087-72-1 | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=5580 |
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Refinar búsquedaManual de gestión para el servicio de justicia / Pelayo Ariel Labrada / Rosario : Nova Tesis Editorial Jurídica (2006)
