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Autor Idalberto Chiavenato |
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Refinar búsquedaAdministración aplicada a empresas agropecuarias / Idalberto Chiavenato / México : McGraw-Hill. Interamericana (2004)
Título : Administración aplicada a empresas agropecuarias Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato ; Thomas Bateman S ; Scott Snell ; [et al] Editorial: México : McGraw-Hill. Interamericana Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 341 p. Il.: il. Dimensiones: 27 cm. Nota general: Indice Temático; Notas; Indice Bibliográfico. Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGRICOLAS
DIRECCIÓN
GERENCIAMIENTO
ORGANIZACIÓNClasificación: 658.04 Resumen: Esta guía constituye un elemento de apoyo para que el estudiante de la materia de Administración Agropecuaria aborde el conocimiento de forma tal que construya de manera gradual su aprendizaje. El propósito fundamental es el de establecer de manera coherente y adecuada los mecanismos que permitan trabajar y desarrollar sus habilidades y competencias relacionadas con los contenidos de la materia en cuestión. Nota de contenido: Conceptos Generales de la Administración; Antecedentes Históricos de la Administración; Las Empresas y Organizaciones como Sistema; Planeación; Organización; Dirección; Control Gerencial. ISBN_nuevo : 970104991-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5154 Administración aplicada a empresas agropecuarias [texto impreso] / Idalberto Chiavenato ; Thomas Bateman S ; Scott Snell ; [et al] . - México : McGraw-Hill. Interamericana, 2004 . - 341 p. : il. ; 27 cm.
Indice Temático; Notas; Indice Bibliográfico.
Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGRICOLAS
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GERENCIAMIENTO
ORGANIZACIÓNClasificación: 658.04 Resumen: Esta guía constituye un elemento de apoyo para que el estudiante de la materia de Administración Agropecuaria aborde el conocimiento de forma tal que construya de manera gradual su aprendizaje. El propósito fundamental es el de establecer de manera coherente y adecuada los mecanismos que permitan trabajar y desarrollar sus habilidades y competencias relacionadas con los contenidos de la materia en cuestión. Nota de contenido: Conceptos Generales de la Administración; Antecedentes Históricos de la Administración; Las Empresas y Organizaciones como Sistema; Planeación; Organización; Dirección; Control Gerencial. ISBN_nuevo : 970104991-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5154 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07496 658.04 C431a Ej. 1 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible 07497 658.04 C431a Ej. 2 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible 07498 658.04 C431a Ej. 3 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato Mención de edición: 5a ed. Editorial: Santafé de Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 699 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. Nota general: Índice temático; Índice alfabético; Índice biográfico Clasificación: ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO DEL PERSONALClasificación: 658.3 Resumen: Texto que trata de los temas fundamentales de los recursos humanos y cómo administrarlos de manera eficaz en un ambiente globalizado, de gran competitividad y cambiante. Se enfoca en la necesidad de tratar el capital humano como agentes activos y proactivos, dotados de inteligencia y creatividad, iniciativa y decisión, habilidad y competencia, y no sólo de capacidades manuales, físicas o artesanales. Nota de contenido: Interacción entre personas y organizaciones; Sistema de administración de recursos humanos; Subsistema de provisión de recursos humanos; Subsistema de aplicación de recursos humanos; Subsistema de mantenimiento de recursos humanos; Subsistema de desarrollo de recursos humanos; Subsistema de control de recursos humanos. ISBN_nuevo : 958-41-0037-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5163 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Idalberto Chiavenato . - 5a ed. . - Santafé de Bogotá : McGraw-Hill, 2001 . - 699 p. : il. ; 23 cm.
Índice temático; Índice alfabético; Índice biográfico
Clasificación: ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO DEL PERSONALClasificación: 658.3 Resumen: Texto que trata de los temas fundamentales de los recursos humanos y cómo administrarlos de manera eficaz en un ambiente globalizado, de gran competitividad y cambiante. Se enfoca en la necesidad de tratar el capital humano como agentes activos y proactivos, dotados de inteligencia y creatividad, iniciativa y decisión, habilidad y competencia, y no sólo de capacidades manuales, físicas o artesanales. Nota de contenido: Interacción entre personas y organizaciones; Sistema de administración de recursos humanos; Subsistema de provisión de recursos humanos; Subsistema de aplicación de recursos humanos; Subsistema de mantenimiento de recursos humanos; Subsistema de desarrollo de recursos humanos; Subsistema de control de recursos humanos. ISBN_nuevo : 958-41-0037-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5163 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07476 658.3 C431a Ej. 1 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible 07477 658.3 C431a Ej. 2 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible 07478 658.3 C431a Ej. 3 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato Mención de edición: 2a ed. Editorial: Mexico : McGrawHill Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 524 p. Dimensiones: 27 cm Clasificación: COMPORTAMIENTO DE GRUPO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALClasificación: 658.1 Nota de contenido:
Introducción al comportamiento organizacional; El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética; La organizaciones y su administración; diseño organizacional; cultura organizacional; Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo; Diferencias individuales y personalidad; percepción, atribución; actitud y decisión; Equipos y facultamiento en la toma de decisiones;comunicación; Liderazgo, poder y política.ISBN_nuevo : 13-978-970-10-6876-2 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8819 Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato . - 2a ed. . - Mexico : McGrawHill, 2009 . - 524 p. ; 27 cm.
Clasificación: COMPORTAMIENTO DE GRUPO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALClasificación: 658.1 Nota de contenido:
Introducción al comportamiento organizacional; El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética; La organizaciones y su administración; diseño organizacional; cultura organizacional; Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo; Diferencias individuales y personalidad; percepción, atribución; actitud y decisión; Equipos y facultamiento en la toma de decisiones;comunicación; Liderazgo, poder y política.ISBN_nuevo : 13-978-970-10-6876-2 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8819 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10995 658.1 C431c Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Gestión del talento humano Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato Mención de edición: 3a ed. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 586 p. Il.: il. Dimensiones: 27 cm. Nota general: Indice temático Clasificación: ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
EMPLEO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.3 Resumen: Sin duda, esta es la más moderna y actualizada obra sobre administración de personas en las organizaciones: recursos humanos, gestión de talentos, capital humano, capital intelectual o cualquier otra denominación que reciban. Este libro innovador muestra los horizontes actuales y las tendencias desafiantes del nuevo milenio. Texto de fácil asimilación, que además del excelente diseño, contiene los objetivos que deben seguirse en cada capítulo, casos para analizar, casos de apoyo, guías, ejemplos de aplicaciones empresariales, apreciaciones críticas, ejercicios y temas de repaso final. Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del Talento Humano; Admisión de personas; Compensación de personas; Desarrollo de personas; Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas; Monitoreo de personas; El Futuro de la gestión del Trabajo Humano; ISBN_nuevo : 978-9570-10-7340-7 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=10287 Gestión del talento humano [texto impreso] / Idalberto Chiavenato . - 3a ed. . - México : McGraw-Hill, 2009 . - 586 p. : il. ; 27 cm.
Indice temático
Clasificación: ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
EMPLEO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.3 Resumen: Sin duda, esta es la más moderna y actualizada obra sobre administración de personas en las organizaciones: recursos humanos, gestión de talentos, capital humano, capital intelectual o cualquier otra denominación que reciban. Este libro innovador muestra los horizontes actuales y las tendencias desafiantes del nuevo milenio. Texto de fácil asimilación, que además del excelente diseño, contiene los objetivos que deben seguirse en cada capítulo, casos para analizar, casos de apoyo, guías, ejemplos de aplicaciones empresariales, apreciaciones críticas, ejercicios y temas de repaso final. Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del Talento Humano; Admisión de personas; Compensación de personas; Desarrollo de personas; Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas; Monitoreo de personas; El Futuro de la gestión del Trabajo Humano; ISBN_nuevo : 978-9570-10-7340-7 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=10287 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 13128 658.3 C431g Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato ; Germán Villamizar, Traductor Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 475 p. Il.: il. Dimensiones: 27 cm. Clasificación: ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
EMPLEO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.3 Resumen: Sin duda algún este es libro con contenido mas moderno y actualizado sobre administración de personas en las organizaciones ; Recurso humanos, Gestión de Talentos, capital humano capital intelectual o cualquier otra denominación que reciban.
Este libro innovador muestra los horizontes actuales y las tendencias desafiantes del nuevo milenio,contiene objetivos que deben conseguirse, casos para analizar, casos de apoyos, guías, ejemplos de aplicaciones empresariales, apreciaciones críticas, ejercicios. Estos Recursos didácticos apoyan la base Instructiva y hacen de este texto el mas interesante lanzamiento del magíster en Recursos Humanos y un paso adelante en la enseñanza de esta disciplina.Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del Talento Humano; Admisión de personas; Compensación de personas; Desarrollo de personas; Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas; Monitoreo de personas; El Futuro de la gestión del Trabajo Humano; ISBN_nuevo : 978-958-41-0288-1 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=4984 Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato ; Germán Villamizar, Traductor . - Bogotá : McGraw-Hill, 2002 . - 475 p. : il. ; 27 cm.
Clasificación: ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
EMPLEO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.3 Resumen: Sin duda algún este es libro con contenido mas moderno y actualizado sobre administración de personas en las organizaciones ; Recurso humanos, Gestión de Talentos, capital humano capital intelectual o cualquier otra denominación que reciban.
Este libro innovador muestra los horizontes actuales y las tendencias desafiantes del nuevo milenio,contiene objetivos que deben conseguirse, casos para analizar, casos de apoyos, guías, ejemplos de aplicaciones empresariales, apreciaciones críticas, ejercicios. Estos Recursos didácticos apoyan la base Instructiva y hacen de este texto el mas interesante lanzamiento del magíster en Recursos Humanos y un paso adelante en la enseñanza de esta disciplina.Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del Talento Humano; Admisión de personas; Compensación de personas; Desarrollo de personas; Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas; Monitoreo de personas; El Futuro de la gestión del Trabajo Humano; ISBN_nuevo : 978-958-41-0288-1 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=4984 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 09435 658.3 C431g Ej.1 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible 09436 658.3 C431g Ej.2 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
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