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Refinar búsquedaCómo aplicar los recursos humanos / Paola L. Gómez / Florida : Valletta (2007)
Título : Cómo aplicar los recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Paola L. Gómez Editorial: Florida : Valletta Fecha de publicación: 2007 Colección: Síntesis Práctica Número de páginas: 98 p. Dimensiones: 22 cm Clasificación: CAPACITACION DE EMPLEADOS
RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN DEL PERSONALClasificación: 658.3 Nota de contenido: Administración de Recursos Humanos; La organización como sistema; Diseño y análisis de puestos; Reclutamiento; Selección de personal; Capacitación; Planeamiento de carrera; Evaluación de desempeño; Sistema de compensaciones ISBN_nuevo : 978-950-743-299-6 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=7758 Cómo aplicar los recursos humanos [texto impreso] / Paola L. Gómez . - Florida : Valletta, 2007 . - 98 p. ; 22 cm. - (Síntesis Práctica) .
Clasificación: CAPACITACION DE EMPLEADOS
RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN DEL PERSONALClasificación: 658.3 Nota de contenido: Administración de Recursos Humanos; La organización como sistema; Diseño y análisis de puestos; Reclutamiento; Selección de personal; Capacitación; Planeamiento de carrera; Evaluación de desempeño; Sistema de compensaciones ISBN_nuevo : 978-950-743-299-6 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=7758 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 09662 658.3 G586c Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Construyendo talento : programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organzaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 428 p. Dimensiones: 23 cm Clasificación: CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESARROLLO DEL PERSONAL
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.312 4 Nota de contenido:
Desarrollo del talento dentro de la organización; Cómo medir y evaluar las capacidades; Cómo elegir entre varias opciones; Sucesión y promociones; Diagramas de reemplazo; Carrera gerencial y especialista; Planes individuales para alcanzar un nivel superior; Programas de desarrollo; Planes de carrera; Plan de jóvenes profesionales; Personas clave; Planes individuales para crear talento; Entrenamiento; Entrenamiento experto; Jefe entrenador; Cómo transferir cultura a través de los programas para jefes.ISBN_nuevo : 978-950-641-548-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8985 Construyendo talento : programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organzaciones [texto impreso] / Martha Alicia Alles . - Buenos Aires : Granica, 2010 . - 428 p. ; 23 cm.
Clasificación: CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESARROLLO DEL PERSONAL
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.312 4 Nota de contenido:
Desarrollo del talento dentro de la organización; Cómo medir y evaluar las capacidades; Cómo elegir entre varias opciones; Sucesión y promociones; Diagramas de reemplazo; Carrera gerencial y especialista; Planes individuales para alcanzar un nivel superior; Programas de desarrollo; Planes de carrera; Plan de jóvenes profesionales; Personas clave; Planes individuales para crear talento; Entrenamiento; Entrenamiento experto; Jefe entrenador; Cómo transferir cultura a través de los programas para jefes.ISBN_nuevo : 978-950-641-548-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8985 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11255 658.312 4 Al548c Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Formación de Directivos : evolución y nuevos retos de los modelos formativos Tipo de documento: texto impreso Autores: Javier Blanco Belda, Autor Editorial: Madrid : Pearson Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 274 p. Dimensiones: 24 cm Clasificación: CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
DIRECTORESClasificación: 658.4 Nota de contenido:
Indice de autores; Prólogo; Introducción; Las nuevas exigencias empresariales en una economía competitiva; El vuelco cultural y socioeconómico del empleo cualificado en España; La necesidad de la información para el directivo; De la formación presencial al e-learning; Del aprendizaje individual a la formación de equipos multidisciplinares; De la formación in aula a la formación out door; De la formación académica a la formación comprometidas con el negocio y los objetivos empresariales; Sistemas para la selección de directivos; E-learning para la formación continua. Visión actual y nuevos desarrollos; La formación de los directivos tecnológicos; La formación de los directivos tecnológicos; La formación de directivos, pieza clave de la gestión empresarial; La función y formación de directivos en organizaciones de servicios profesionales; La herramienta de externalización de la formación de directivosISBN_nuevo : 978-84-8322-711-4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=7919 Formación de Directivos : evolución y nuevos retos de los modelos formativos [texto impreso] / Javier Blanco Belda, Autor . - Madrid : Pearson, 2010 . - 274 p. ; 24 cm.
Clasificación: CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
DIRECTORESClasificación: 658.4 Nota de contenido:
Indice de autores; Prólogo; Introducción; Las nuevas exigencias empresariales en una economía competitiva; El vuelco cultural y socioeconómico del empleo cualificado en España; La necesidad de la información para el directivo; De la formación presencial al e-learning; Del aprendizaje individual a la formación de equipos multidisciplinares; De la formación in aula a la formación out door; De la formación académica a la formación comprometidas con el negocio y los objetivos empresariales; Sistemas para la selección de directivos; E-learning para la formación continua. Visión actual y nuevos desarrollos; La formación de los directivos tecnológicos; La formación de los directivos tecnológicos; La formación de directivos, pieza clave de la gestión empresarial; La función y formación de directivos en organizaciones de servicios profesionales; La herramienta de externalización de la formación de directivosISBN_nuevo : 978-84-8322-711-4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=7919 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 09827 658.4 F765f Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : La formación : teoría y practica Tipo de documento: texto impreso Autores: Roger Buckley ; Jim Caple Editorial: Madrid : Díaz de Santos Fecha de publicación: 1990 Número de páginas: 269 p. Dimensiones: 21 cm. Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAPACITACION DE EMPLEADOSClasificación: 658.312 4 Nota de contenido: La formación y el entorno empresarial; Planteamiento sistemático de la formación; Métodos y vias en formación; Análisis de contenidos; Objetivos de la formación; Principios y condiciones del aprendizaje; El programa de formación: Selección, diseño y aplicación; Valoración de la eficacia de la formación; Supervisión del sistema de formación; Otros aspectos de la formación; Métodos para recoger información sobre los problemas de rendimiento y los contenidos del trabajo y las tareas ISBN_nuevo : 84-87189-83-0 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=13059 La formación : teoría y practica [texto impreso] / Roger Buckley ; Jim Caple . - Madrid : Díaz de Santos, 1990 . - 269 p. ; 21 cm.
Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAPACITACION DE EMPLEADOSClasificación: 658.312 4 Nota de contenido: La formación y el entorno empresarial; Planteamiento sistemático de la formación; Métodos y vias en formación; Análisis de contenidos; Objetivos de la formación; Principios y condiciones del aprendizaje; El programa de formación: Selección, diseño y aplicación; Valoración de la eficacia de la formación; Supervisión del sistema de formación; Otros aspectos de la formación; Métodos para recoger información sobre los problemas de rendimiento y los contenidos del trabajo y las tareas ISBN_nuevo : 84-87189-83-0 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=13059 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16394 658.312 4 B856f Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
