| Título : | Evaluación del personal : Los métodos a elegir | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Claude Levy-Leboyer | | Editorial: | Madrid : Díaz de Santos | | Fecha de publicación: | 1992 | | Número de páginas: | 180 p. | | Dimensiones: | 21, 5 cm. | | Clasificación: | ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
EVALUACIÓN DEL PERSONAL
| | Clasificación: | 658.312 | | Resumen: | Los conocimientos sobre los procesos de evaluación del personal, así como los propios métodos se han visto caracterizados en los últimos años por verdaderos avances, aún muy escasamente conocidos y aplicados. El presente libro hace un balance de estos progresos y trata de aportar respuestas a las preguntas que se hacen los responsables de los servicios de personal sobre la mejor opción en cuanto a los métodos de evaluación; examina las ventajas e inconvenientes de las diferentes categorías de métodos disponibles, indica cómo mejorarlos y se ocupa de las reglas para su utilización. | | Nota de contenido: | Cómo elegir un método de evaluación: El análisis del trabajo, una etapa esencial; Calificando al personal: ¿Cómo definir de manera concreta el éxito profesional?; Cualidades métricas de los métodos de evaluación; La toma de decisiones y evaluación de su utilidad; Métodos de evaluación: El trío clásico: referencias, currículum vitae y entrevistas; Aptitud cognitiva y aptitudes específicas; Los test de personalidad y sus limitaciones; Pruebas profesionales y tests de situación. | | ISBN_nuevo : | 884-87189-95-4 | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=15944 |
Evaluación del personal : Los métodos a elegir [texto impreso] / Claude Levy-Leboyer . - Madrid : Díaz de Santos, 1992 . - 180 p. ; 21, 5 cm. | Clasificación: | ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
EVALUACIÓN DEL PERSONAL
| | Clasificación: | 658.312 | | Resumen: | Los conocimientos sobre los procesos de evaluación del personal, así como los propios métodos se han visto caracterizados en los últimos años por verdaderos avances, aún muy escasamente conocidos y aplicados. El presente libro hace un balance de estos progresos y trata de aportar respuestas a las preguntas que se hacen los responsables de los servicios de personal sobre la mejor opción en cuanto a los métodos de evaluación; examina las ventajas e inconvenientes de las diferentes categorías de métodos disponibles, indica cómo mejorarlos y se ocupa de las reglas para su utilización. | | Nota de contenido: | Cómo elegir un método de evaluación: El análisis del trabajo, una etapa esencial; Calificando al personal: ¿Cómo definir de manera concreta el éxito profesional?; Cualidades métricas de los métodos de evaluación; La toma de decisiones y evaluación de su utilidad; Métodos de evaluación: El trío clásico: referencias, currículum vitae y entrevistas; Aptitud cognitiva y aptitudes específicas; Los test de personalidad y sus limitaciones; Pruebas profesionales y tests de situación. | | ISBN_nuevo : | 884-87189-95-4 | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=15944 |
|  |
658 
