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Refinar búsquedaAdministración de Personal / Gary Dessler / México : Pearson Education (2001)
Título : Administración de Personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Dessler Editorial: México : Pearson Education Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 700 p. Dimensiones: 25 cm. Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL Clasificación: 658.3 Nota de contenido: Introducción, El papel estratégico de la administración de personal, la leyes y la igualdad de oportunidades; Reclutamiento y contratación, El análisis de puestos, Planeación y reclutamiento de personal, La pruebas y la selección de empleados, Cómo entrevistar a los candidatos; Capacitación y desarrollo, Capacitación y desarrollo de empleados, Cómo administrar la renovación de la organización, Evaluación del desempeño, La administración de las carreras y el trato justo; Las compensaciones, Como establecer planes salariales, Retribución por desempeño e incentivos económicos, Prestaciones y servicios; Relaciones laborales y seguridad de los empleados, Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas, La seguridad y la salud de los empleados; La administración de personal internacional, Administración de personal en una empresa internacional, Como establecer y computarizar los sistemas de personal, Cómo administrar sus carrera, Métodos para la evaluación cuantitativa de los puestos. ISBN_nuevo : 968-444-488-5 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5476 Administración de Personal [texto impreso] / Gary Dessler . - México : Pearson Education, 2001 . - 700 p. ; 25 cm.
Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL Clasificación: 658.3 Nota de contenido: Introducción, El papel estratégico de la administración de personal, la leyes y la igualdad de oportunidades; Reclutamiento y contratación, El análisis de puestos, Planeación y reclutamiento de personal, La pruebas y la selección de empleados, Cómo entrevistar a los candidatos; Capacitación y desarrollo, Capacitación y desarrollo de empleados, Cómo administrar la renovación de la organización, Evaluación del desempeño, La administración de las carreras y el trato justo; Las compensaciones, Como establecer planes salariales, Retribución por desempeño e incentivos económicos, Prestaciones y servicios; Relaciones laborales y seguridad de los empleados, Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas, La seguridad y la salud de los empleados; La administración de personal internacional, Administración de personal en una empresa internacional, Como establecer y computarizar los sistemas de personal, Cómo administrar sus carrera, Métodos para la evaluación cuantitativa de los puestos. ISBN_nuevo : 968-444-488-5 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5476 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 05771 658.3 D475a Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Jaime Maristany Editorial: Buenos Aires : Pearson Educación Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 464 p. Dimensiones: 27 cm. Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.3 ISBN_nuevo : 970-26-0850-9 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=6133 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Jaime Maristany . - Buenos Aires : Pearson Educación, 2007 . - 464 p. ; 27 cm.
Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.3 ISBN_nuevo : 970-26-0850-9 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=6133 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 08093 658.3 M339a Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Búsqueda y selección de los recursos humanos : manual teórico - práctico Tipo de documento: texto impreso Autores: Verónica Jimena Dobronich Editorial: Buenos Aires : Valletta Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 224 p. Il.: il. Dimensiones: 22 cm Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.311 Nota de contenido:
Introducción a la selección de personal; Análisis y descripción de puestos; Reclutamiento de personal; Proceso de selección del personal; Proceso de evaluación de candidatos; La entrevista de selección; Técnicas y pruebas de evaluación de candidatos; La decisión; Oferta laboral y La contratación de personal; Desvinculación laboral; Proceso de outplacemetISBN_nuevo : 978-950-743-334-4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8348 Búsqueda y selección de los recursos humanos : manual teórico - práctico [texto impreso] / Verónica Jimena Dobronich . - Buenos Aires : Valletta, 2011 . - 224 p. : il. ; 22 cm.
Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.311 Nota de contenido:
Introducción a la selección de personal; Análisis y descripción de puestos; Reclutamiento de personal; Proceso de selección del personal; Proceso de evaluación de candidatos; La entrevista de selección; Técnicas y pruebas de evaluación de candidatos; La decisión; Oferta laboral y La contratación de personal; Desvinculación laboral; Proceso de outplacemetISBN_nuevo : 978-950-743-334-4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8348 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10338 658.311 D656b Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Dirección estratégica de los Recursos Humanos : teoría y práctica Tipo de documento: texto impreso Autores: Albizu Gallastegi Eneka Mención de edición: 2a ed. Editorial: Madrid : Pirámide Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 574 p. Dimensiones: 24 cm Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.3 Nota de contenido:
La función y dirección de recursos humanos; Cambios en el entorno de la FRRHH; Cambios y tendencias en la FRRHH; La dirección estratégica de la empresa: introducción; El proceso de dirección estratégica: análisis estratégico; El proceso de dirección estratégica: formulación estratégica; El proceso de dirección estratégica: implantación y control estratégicos; La dirección estratégica de los recursos humanos; El análisis del entorno desde la perspectiva estratégica de los RRHH; El análisis interno desde la perspectiva estratégica de los RRHH; La formulación e implantación de los objetivos y estrategias de RRHH; La auditoría estratégica de la FRRHH.ISBN_nuevo : 978-84-368-2528-2 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8910 Dirección estratégica de los Recursos Humanos : teoría y práctica [texto impreso] / Albizu Gallastegi Eneka . - 2a ed. . - Madrid : Pirámide, 2011 . - 574 p. ; 24 cm.
Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.3 Nota de contenido:
La función y dirección de recursos humanos; Cambios en el entorno de la FRRHH; Cambios y tendencias en la FRRHH; La dirección estratégica de la empresa: introducción; El proceso de dirección estratégica: análisis estratégico; El proceso de dirección estratégica: formulación estratégica; El proceso de dirección estratégica: implantación y control estratégicos; La dirección estratégica de los recursos humanos; El análisis del entorno desde la perspectiva estratégica de los RRHH; El análisis interno desde la perspectiva estratégica de los RRHH; La formulación e implantación de los objetivos y estrategias de RRHH; La auditoría estratégica de la FRRHH.ISBN_nuevo : 978-84-368-2528-2 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8910 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10997 658.5 Al149d Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : La formación : teoría y practica Tipo de documento: texto impreso Autores: Roger Buckley ; Jim Caple Editorial: Madrid : Díaz de Santos Fecha de publicación: 1990 Número de páginas: 269 p. Dimensiones: 21 cm. Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAPACITACION DE EMPLEADOSClasificación: 658.312 4 Nota de contenido: La formación y el entorno empresarial; Planteamiento sistemático de la formación; Métodos y vias en formación; Análisis de contenidos; Objetivos de la formación; Principios y condiciones del aprendizaje; El programa de formación: Selección, diseño y aplicación; Valoración de la eficacia de la formación; Supervisión del sistema de formación; Otros aspectos de la formación; Métodos para recoger información sobre los problemas de rendimiento y los contenidos del trabajo y las tareas ISBN_nuevo : 84-87189-83-0 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=13059 La formación : teoría y practica [texto impreso] / Roger Buckley ; Jim Caple . - Madrid : Díaz de Santos, 1990 . - 269 p. ; 21 cm.
Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAPACITACION DE EMPLEADOSClasificación: 658.312 4 Nota de contenido: La formación y el entorno empresarial; Planteamiento sistemático de la formación; Métodos y vias en formación; Análisis de contenidos; Objetivos de la formación; Principios y condiciones del aprendizaje; El programa de formación: Selección, diseño y aplicación; Valoración de la eficacia de la formación; Supervisión del sistema de formación; Otros aspectos de la formación; Métodos para recoger información sobre los problemas de rendimiento y los contenidos del trabajo y las tareas ISBN_nuevo : 84-87189-83-0 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=13059 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16394 658.312 4 B856f Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
