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Refinar búsquedaEstrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones / Raquel De la Fuente Anuncibay / Madrid : Pirámide (2008)
Título : Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Raquel De la Fuente Anuncibay ; Raúl De Diego Vallejo, Director de publicación Editorial: Madrid : Pirámide Fecha de publicación: 2008 Colección: Psicología Número de páginas: 227 p. Dimensiones: 24 cm. Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGOClasificación: 658.3 Nota de contenido: La cultura empresarial y los valores organizacionales; Clima laboral en la empresa; Formación y desarrollo de recursos humanos; La formación de las organizaciones, Planes formativos y evaluación de la formación; Trabajo en equipo; Estrés laboral: concepto, desarrollo e intervención, Liderazgo de los equipos de trabajo, Análisis y descripción de puestos de trabajo; Políticas de desvinculación; La externalización en la empresa: el departamento de Recursos Humanos y el Derecho Mercantil ISBN_nuevo : 978-84-368-2146-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=4164 Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones [texto impreso] / Raquel De la Fuente Anuncibay ; Raúl De Diego Vallejo, Director de publicación . - Madrid : Pirámide, 2008 . - 227 p. ; 24 cm.. - (Psicología) .
Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGOClasificación: 658.3 Nota de contenido: La cultura empresarial y los valores organizacionales; Clima laboral en la empresa; Formación y desarrollo de recursos humanos; La formación de las organizaciones, Planes formativos y evaluación de la formación; Trabajo en equipo; Estrés laboral: concepto, desarrollo e intervención, Liderazgo de los equipos de trabajo, Análisis y descripción de puestos de trabajo; Políticas de desvinculación; La externalización en la empresa: el departamento de Recursos Humanos y el Derecho Mercantil ISBN_nuevo : 978-84-368-2146-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=4164 Reserva
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Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 06208 658.3 F952e Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Primero, los empleados los clientes después : cómo transformar de arriba abajo la gestión empresarial convencional Tipo de documento: texto impreso Autores: Nayar Vineet, Autor ; Prahalad C.K., Prefacio, etc Editorial: Barcelona : Profit Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 175 p. Dimensiones: 23 cm Idioma : Español Idioma original : Inglés Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAMBIO ORGANIZACIONALClasificación: 658.16 Nota de contenido: Reflejar la realidad; Crear la necesidad del cambio; Confianza a través de la transparencia; Construir una estructura para el cambio; Reformular el rol del CEO:traspasar la responsabilidad del cambio; Encontrar conocimiento en las interpretaciones equivocadas: Renovar el ciclo del cambio. ISBN_nuevo : 978-84-9296-57-9 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8938 Primero, los empleados los clientes después : cómo transformar de arriba abajo la gestión empresarial convencional [texto impreso] / Nayar Vineet, Autor ; Prahalad C.K., Prefacio, etc . - Barcelona : Profit, 2011 . - 175 p. ; 23 cm.
Idioma : Español Idioma original : Inglés
Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAMBIO ORGANIZACIONALClasificación: 658.16 Nota de contenido: Reflejar la realidad; Crear la necesidad del cambio; Confianza a través de la transparencia; Construir una estructura para el cambio; Reformular el rol del CEO:traspasar la responsabilidad del cambio; Encontrar conocimiento en las interpretaciones equivocadas: Renovar el ciclo del cambio. ISBN_nuevo : 978-84-9296-57-9 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8938 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11000 658.16N231p Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Sociología de la empresa : del marco histórico a las dinámicas internas Tipo de documento: texto impreso Autores: Sébastien Arcand ; Rodrigo Muñoz Grisales ; Joseph Facal ; Jean-Pierre Dupuis, Autor Editorial: Bogotá : Siglo de Hombres: Universidad EAFIT: Universidad del Valle Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 504 p. Dimensiones: 24 cm Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL
EMPRESAS - ASPECTOS SOCIALES
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS
SOCIOLOGIA INDUSTRIALClasificación: 306.36 Nota de contenido:
El capitalismo, origen, esencia y variedad; Estado, definición, formas y tendencias; Las organizaciones económicas supraestatales, historia, evolución y desafíos; Globalización y sindicalismo; Poder y conflicto en la organización, una aproximación desde el tratamiento funcionalista de los libros de texto; Cambio y cultura organizacionales, una crítica teórica y un estudio de caso; Conocimiento y empresa; Las mujeres, el mercado laboral y la gestión, evolución, desigualdad y desafíos; La administración intercultural; Algunos aspectos sobre la responsabilidad social en América Latina, énfasis en la experiencia colombiana y brasileña; El caso de la compañía suramericana de seguros; El trabajo en Masha&Dasha internacional inc. en las afueras de Montreal; Cien años de compañía; Una historia típica de una empresa típica antioqueña; La insensatez por "hacerse" de Poder, caso prácticoISBN_nuevo : 978-958-665-150-9 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=7437 Sociología de la empresa : del marco histórico a las dinámicas internas [texto impreso] / Sébastien Arcand ; Rodrigo Muñoz Grisales ; Joseph Facal ; Jean-Pierre Dupuis, Autor . - Bogotá : Siglo de Hombres: Universidad EAFIT: Universidad del Valle, 2010 . - 504 p. ; 24 cm.
Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL
EMPRESAS - ASPECTOS SOCIALES
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS
SOCIOLOGIA INDUSTRIALClasificación: 306.36 Nota de contenido:
El capitalismo, origen, esencia y variedad; Estado, definición, formas y tendencias; Las organizaciones económicas supraestatales, historia, evolución y desafíos; Globalización y sindicalismo; Poder y conflicto en la organización, una aproximación desde el tratamiento funcionalista de los libros de texto; Cambio y cultura organizacionales, una crítica teórica y un estudio de caso; Conocimiento y empresa; Las mujeres, el mercado laboral y la gestión, evolución, desigualdad y desafíos; La administración intercultural; Algunos aspectos sobre la responsabilidad social en América Latina, énfasis en la experiencia colombiana y brasileña; El caso de la compañía suramericana de seguros; El trabajo en Masha&Dasha internacional inc. en las afueras de Montreal; Cien años de compañía; Una historia típica de una empresa típica antioqueña; La insensatez por "hacerse" de Poder, caso prácticoISBN_nuevo : 978-958-665-150-9 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=7437 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 08998 306.36 Ar21s Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
