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Refinar búsquedaAdministración de la remuneración total / Tolo M. Rimsky / México : McGraw-Hill (2005)
Título : Administración de la remuneración total : nuevos sistemas de pago al personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Tolo M. Rimsky Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 538 p. Dimensiones: 24 cm. Nota general: Indice Analítico e Indice Temático Clasificación: SALARIOS
SISTEMA DE REMUNERACIÖN
SUELDOClasificación: 658.32 Resumen: Este texto contempla todos los temas que un administrador de remuneraciones debe conocer. Es una fuente de información que la gente puede consultar en busca de una respuesta rápida que la guíe hacia diversas alternativas para abordar un tema relacionado con la administración de remuneraciones. Una de las características principales del libro es su aspecto práctico. Nota de contenido: La Remuneración y la Empresa; Introducción a la Remuneración Base; Análisis de Puestos; Descripciones de Puestos; Proceso de elaboración de las descripciones de puestos; La evaluación de puestos; Métodos no cuantitativos para evaluar puestos; Métodos cuantitativos de evaluación; Estudios de mercado de remuneraciones; Cálculo y presentación de resultados de estudios de mercado... ISBN_nuevo : 970-10-5123-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=4981 Administración de la remuneración total : nuevos sistemas de pago al personal [texto impreso] / Tolo M. Rimsky . - México : McGraw-Hill, 2005 . - 538 p. ; 24 cm.
Indice Analítico e Indice Temático
Clasificación: SALARIOS
SISTEMA DE REMUNERACIÖN
SUELDOClasificación: 658.32 Resumen: Este texto contempla todos los temas que un administrador de remuneraciones debe conocer. Es una fuente de información que la gente puede consultar en busca de una respuesta rápida que la guíe hacia diversas alternativas para abordar un tema relacionado con la administración de remuneraciones. Una de las características principales del libro es su aspecto práctico. Nota de contenido: La Remuneración y la Empresa; Introducción a la Remuneración Base; Análisis de Puestos; Descripciones de Puestos; Proceso de elaboración de las descripciones de puestos; La evaluación de puestos; Métodos no cuantitativos para evaluar puestos; Métodos cuantitativos de evaluación; Estudios de mercado de remuneraciones; Cálculo y presentación de resultados de estudios de mercado... ISBN_nuevo : 970-10-5123-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=4981 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 09344 658.32 R469a Ej. 1 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible 09345 658.32 R469a Ej. 2 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Economía laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Campbell R. McConnell ; Stanley L. Brue ; David A. Macpherson Mención de edición: 6a ed. Editorial: Madrid : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 649 p. Il.: il. Dimensiones: 24 cm. Nota general: Índice Temático; Apéndice; Glosario; Índice de Autores; Índice Analítico. Clasificación: ECONOMÍA DEL TRABAJO
EMPLEO
MERCADO DE TRABAJO
PRECIOS
SALARIOSClasificación: 331 Resumen: Nota de contenido: Economía Laboral: Introducción y visión panorámica; La Teoría de la oferta de trabajo del individuo; La población, las tazas de actividad y las horas de trabajo; La calidad del trabajo: la inversión en capital humano; La Demanda de trabajo; La determinación de los salarios y la asignación del trabajo; Los sindicatos y la negociación colectiva; Los sistemas de remuneración y la eficiencia de trabajo; La estructura salarial; La movilidad, la migración y la eficiencia; El estado y el mercado de trabajo: empleo, gastos e impuestos; El estado y el mercado de trabajo: Legislación y Normativa; La discriminación en el mercado de trabajo; La búsqueda de empleo: externa e interna; La distribución personal de las ganancias; La productividad del trabajo: salarios, precios y empleo; Empleo y desempleo. ISBN_nuevo : 84-481-3971-2 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5157 Economía laboral [texto impreso] / Campbell R. McConnell ; Stanley L. Brue ; David A. Macpherson . - 6a ed. . - Madrid : McGraw-Hill, 2003 . - 649 p. : il. ; 24 cm.
Índice Temático; Apéndice; Glosario; Índice de Autores; Índice Analítico.
Clasificación: ECONOMÍA DEL TRABAJO
EMPLEO
MERCADO DE TRABAJO
PRECIOS
SALARIOSClasificación: 331 Resumen: Nota de contenido: Economía Laboral: Introducción y visión panorámica; La Teoría de la oferta de trabajo del individuo; La población, las tazas de actividad y las horas de trabajo; La calidad del trabajo: la inversión en capital humano; La Demanda de trabajo; La determinación de los salarios y la asignación del trabajo; Los sindicatos y la negociación colectiva; Los sistemas de remuneración y la eficiencia de trabajo; La estructura salarial; La movilidad, la migración y la eficiencia; El estado y el mercado de trabajo: empleo, gastos e impuestos; El estado y el mercado de trabajo: Legislación y Normativa; La discriminación en el mercado de trabajo; La búsqueda de empleo: externa e interna; La distribución personal de las ganancias; La productividad del trabajo: salarios, precios y empleo; Empleo y desempleo. ISBN_nuevo : 84-481-3971-2 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5157 Reserva
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Título : Marketing Tipo de documento: texto impreso Editorial: Barcelona : Planeta-Agostini Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: Vol. 8, 1681 al 1920 p. Il.: il. a color Dimensiones: 29 cm. Clasificación: MARKETING
PERSONAL DE VENTAS
SALARIOSClasificación: 658.8 Nota de contenido: Concepto de remuneración; Determinación del sistema; Requisitos del sistema; Justicia; Eficiencia empresarial; La teoría de los tres salarios; Umbral de rentabilidad del vendedor; Aspectos legales de la retribución; Principales sistemas de retribución; Sistema de remuneración fijo; Sistema de remuneración variable; Sistema mixto de remuneración; Fundamentos de la remuneración; Necesidades de ambas partes; El ejemplo de IBM. ISBN_nuevo : 84-395-1326-7 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=15101 Marketing [texto impreso] . - Barcelona : Planeta-Agostini, 1991 . - Vol. 8, 1681 al 1920 p. : il. a color ; 29 cm.
Clasificación: MARKETING
PERSONAL DE VENTAS
SALARIOSClasificación: 658.8 Nota de contenido: Concepto de remuneración; Determinación del sistema; Requisitos del sistema; Justicia; Eficiencia empresarial; La teoría de los tres salarios; Umbral de rentabilidad del vendedor; Aspectos legales de la retribución; Principales sistemas de retribución; Sistema de remuneración fijo; Sistema de remuneración variable; Sistema mixto de remuneración; Fundamentos de la remuneración; Necesidades de ambas partes; El ejemplo de IBM. ISBN_nuevo : 84-395-1326-7 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=15101 Reserva
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Título : Teoría general de la ocupación, el interés y el dinero Tipo de documento: texto impreso Autores: John Maynard Keynes Editorial: México : Fondo de Cultura Económica Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: 356 p. Dimensiones: 20 cm. Clasificación: ECONOMÍA DEL TRABAJO
EMPLEOS
SALARIOSClasificación: 331.1 Resumen: El autor se ocupa de las cuestiones de la teoría del empleo y de sus aplicaciones prácticas. Es, sobre todo, un estudio de las fuerzas que determinan los cambios en la escala de preocupación y de ocupación como un todo. Nota de contenido: Teoría general; Los postulados de la economía clásica; El principio de la demanda efectiva; La elección de unidades; la expectativa como elemento determinante de la producción y la ocupación; La definición de ingreso, ahorro e inversión; El significado de ahorro e inversión más ampliamente considerado; La propensión a consumir I: los factores objetivos; La propensión a consumir II: los factores subjetivos; La propensión marginal a consumir y el multiplicador; La eficiencia marginal del capital; El estado de las expectativas a largo plazo; La teoría general de la tasa de interés; La teoría clásica de la tasa de interés; Los incentivos psicológicos y de negocios para la liquidez; Especiales observaciones sobre la naturaleza del capital; Las propiedades esenciales del interés y el dinero. ISBN_nuevo : 950-557-130-5 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5657 Teoría general de la ocupación, el interés y el dinero [texto impreso] / John Maynard Keynes . - México : Fondo de Cultura Económica, 1992 . - 356 p. ; 20 cm.
Clasificación: ECONOMÍA DEL TRABAJO
EMPLEOS
SALARIOSClasificación: 331.1 Resumen: El autor se ocupa de las cuestiones de la teoría del empleo y de sus aplicaciones prácticas. Es, sobre todo, un estudio de las fuerzas que determinan los cambios en la escala de preocupación y de ocupación como un todo. Nota de contenido: Teoría general; Los postulados de la economía clásica; El principio de la demanda efectiva; La elección de unidades; la expectativa como elemento determinante de la producción y la ocupación; La definición de ingreso, ahorro e inversión; El significado de ahorro e inversión más ampliamente considerado; La propensión a consumir I: los factores objetivos; La propensión a consumir II: los factores subjetivos; La propensión marginal a consumir y el multiplicador; La eficiencia marginal del capital; El estado de las expectativas a largo plazo; La teoría general de la tasa de interés; La teoría clásica de la tasa de interés; Los incentivos psicológicos y de negocios para la liquidez; Especiales observaciones sobre la naturaleza del capital; Las propiedades esenciales del interés y el dinero. ISBN_nuevo : 950-557-130-5 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5657 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 05678 331.1 K446t Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
