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Refinar búsquedaCómo bajar el costo laboral con los tickets / Julián Arturo De Diego / Buenos Aires : Depalma (1996)
Título : Cómo bajar el costo laboral con los tickets Tipo de documento: texto impreso Autores: Julián Arturo De Diego Editorial: Buenos Aires : Depalma Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 270 p. Dimensiones: 23 cm. Clasificación: DERECHO LABORAL
ECONOMÍA DEL TRABAJOClasificación: 331.21 Resumen: Por primera se realiza un estudio a fondo de los tickets, como una especie de los denominados "beneficios sociales" no remuneratorios. Su frecuente uso en el mundo laboral, y la rápida evolución experimentada en los últimos años, son analizados sistematizadamente por el doctor de Diego en este trabajo. También contempla en él la legislación, la doctrina más calificada, la jurisprudencia y la operatoria práctica usual más sanas que las empresas viene aplicando. ISBN_nuevo : 950-14-0847-7 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5550 Cómo bajar el costo laboral con los tickets [texto impreso] / Julián Arturo De Diego . - Buenos Aires : Depalma, 1996 . - 270 p. ; 23 cm.
Clasificación: DERECHO LABORAL
ECONOMÍA DEL TRABAJOClasificación: 331.21 Resumen: Por primera se realiza un estudio a fondo de los tickets, como una especie de los denominados "beneficios sociales" no remuneratorios. Su frecuente uso en el mundo laboral, y la rápida evolución experimentada en los últimos años, son analizados sistematizadamente por el doctor de Diego en este trabajo. También contempla en él la legislación, la doctrina más calificada, la jurisprudencia y la operatoria práctica usual más sanas que las empresas viene aplicando. ISBN_nuevo : 950-14-0847-7 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5550 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 05736 331.21 D299c Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
Título : Desempleo, precios relativos y crecimiento económico Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo R. Conesa Editorial: Buenos Aires : Depalma Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 675 p. Dimensiones: 22 cm. Clasificación: CRECIMIENTO ECONOMICO
DESEMPLEO
ECONOMÍA DEL TRABAJOClasificación: 331.137 Nota de contenido: La ideología del modelo económico de 1991-96; Las experiencias internacionales con el desempleo, los salarios y la productividad; La discusión sobre el desempleo en la Argentina de los noventas; La experiencia internacional con la creación de empleo y el modelo de transables y no transables; Tópicos especiales sobre el empleo y el desarrollo. ISBN_nuevo : 950-43-7006-3 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5552 Desempleo, precios relativos y crecimiento económico [texto impreso] / Eduardo R. Conesa . - Buenos Aires : Depalma, 1996 . - 675 p. ; 22 cm.
Clasificación: CRECIMIENTO ECONOMICO
DESEMPLEO
ECONOMÍA DEL TRABAJOClasificación: 331.137 Nota de contenido: La ideología del modelo económico de 1991-96; Las experiencias internacionales con el desempleo, los salarios y la productividad; La discusión sobre el desempleo en la Argentina de los noventas; La experiencia internacional con la creación de empleo y el modelo de transables y no transables; Tópicos especiales sobre el empleo y el desarrollo. ISBN_nuevo : 950-43-7006-3 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5552 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 05735 331.137 C747d Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
Título : Dirección y Gestión de Recursos Humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Gómez Mejía ; David Balkin ; Robert Cardy Editorial: Madrid : Pearson Educación Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 695 p. Il.: il. Dimensiones: 27 cm. Clasificación: ECONOMÍA DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 331.11 Resumen: Es un libro que le ayudará a dominar esta materia al tiempo que podrá aprender las cualidades necesarias para llegar a ser director de personal. A partir de un enfoque directo, el libro ilustra el papel y el efecto de la tecnología sobre cuestiones sanitarias de seguridad, legales, retributivas de la globalización. Una serie de cuestiones de actualidad hacen que el texto resulte interesante y le inviten reflexionar. Nota de contenido: Introducción, Como responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos; El contexto de la gestión de recursos humanos, Gestión de flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo, Igualdad de oportunidades y entorno legal, Gestión de diversidad; Contratación de personal, Reclutamiento y selección de personal, Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa; Desarrollo profesional, Evaluación y gestión del rendimiento, Formación de la fuerza laboral, Desarrollo de la carrera profesional; Retribuciones, Gestión de la retribución, Recompensa del rendimiento, Diseño y administración de prestaciones; Dirección de los empleados, Desarrollo de las relaciones internas, Respeto a los derechos de los empleados y control de la disciplina, Trabajadores afiliados, Seguridad e higiene en el trabajo, Exigencias de la gestión internacional de los recursos humanos. ISBN_nuevo : 84-205-2935-4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5469 Dirección y Gestión de Recursos Humanos [texto impreso] / Luis Gómez Mejía ; David Balkin ; Robert Cardy . - Madrid : Pearson Educación, 2001 . - 695 p. : il. ; 27 cm.
Clasificación: ECONOMÍA DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 331.11 Resumen: Es un libro que le ayudará a dominar esta materia al tiempo que podrá aprender las cualidades necesarias para llegar a ser director de personal. A partir de un enfoque directo, el libro ilustra el papel y el efecto de la tecnología sobre cuestiones sanitarias de seguridad, legales, retributivas de la globalización. Una serie de cuestiones de actualidad hacen que el texto resulte interesante y le inviten reflexionar. Nota de contenido: Introducción, Como responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos; El contexto de la gestión de recursos humanos, Gestión de flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo, Igualdad de oportunidades y entorno legal, Gestión de diversidad; Contratación de personal, Reclutamiento y selección de personal, Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa; Desarrollo profesional, Evaluación y gestión del rendimiento, Formación de la fuerza laboral, Desarrollo de la carrera profesional; Retribuciones, Gestión de la retribución, Recompensa del rendimiento, Diseño y administración de prestaciones; Dirección de los empleados, Desarrollo de las relaciones internas, Respeto a los derechos de los empleados y control de la disciplina, Trabajadores afiliados, Seguridad e higiene en el trabajo, Exigencias de la gestión internacional de los recursos humanos. ISBN_nuevo : 84-205-2935-4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5469 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 05870 331.11 G633d Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
Título : Economía laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Campbell R. McConnell ; Stanley L. Brue ; David A. Macpherson Mención de edición: 6a ed. Editorial: Madrid : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 649 p. Il.: il. Dimensiones: 24 cm. Nota general: Índice Temático; Apéndice; Glosario; Índice de Autores; Índice Analítico. Clasificación: ECONOMÍA DEL TRABAJO
EMPLEO
MERCADO DE TRABAJO
PRECIOS
SALARIOSClasificación: 331 Resumen: Nota de contenido: Economía Laboral: Introducción y visión panorámica; La Teoría de la oferta de trabajo del individuo; La población, las tazas de actividad y las horas de trabajo; La calidad del trabajo: la inversión en capital humano; La Demanda de trabajo; La determinación de los salarios y la asignación del trabajo; Los sindicatos y la negociación colectiva; Los sistemas de remuneración y la eficiencia de trabajo; La estructura salarial; La movilidad, la migración y la eficiencia; El estado y el mercado de trabajo: empleo, gastos e impuestos; El estado y el mercado de trabajo: Legislación y Normativa; La discriminación en el mercado de trabajo; La búsqueda de empleo: externa e interna; La distribución personal de las ganancias; La productividad del trabajo: salarios, precios y empleo; Empleo y desempleo. ISBN_nuevo : 84-481-3971-2 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5157 Economía laboral [texto impreso] / Campbell R. McConnell ; Stanley L. Brue ; David A. Macpherson . - 6a ed. . - Madrid : McGraw-Hill, 2003 . - 649 p. : il. ; 24 cm.
Índice Temático; Apéndice; Glosario; Índice de Autores; Índice Analítico.
Clasificación: ECONOMÍA DEL TRABAJO
EMPLEO
MERCADO DE TRABAJO
PRECIOS
SALARIOSClasificación: 331 Resumen: Nota de contenido: Economía Laboral: Introducción y visión panorámica; La Teoría de la oferta de trabajo del individuo; La población, las tazas de actividad y las horas de trabajo; La calidad del trabajo: la inversión en capital humano; La Demanda de trabajo; La determinación de los salarios y la asignación del trabajo; Los sindicatos y la negociación colectiva; Los sistemas de remuneración y la eficiencia de trabajo; La estructura salarial; La movilidad, la migración y la eficiencia; El estado y el mercado de trabajo: empleo, gastos e impuestos; El estado y el mercado de trabajo: Legislación y Normativa; La discriminación en el mercado de trabajo; La búsqueda de empleo: externa e interna; La distribución personal de las ganancias; La productividad del trabajo: salarios, precios y empleo; Empleo y desempleo. ISBN_nuevo : 84-481-3971-2 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5157 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07490 331 M314e Ej. 1 Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible 07491 331 M314e Ej. 2 Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
Título : Guías HBR : céntrate en el trabajo importante Tipo de documento: texto impreso Editorial: Barcelona : Reverté Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 202 p. Dimensiones: 23 cm. Clasificación: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ECONOMÍA DEL TRABAJO
ORGANIZACION DEL TRABAJOClasificación: 331.118 Nota de contenido: Empecemos; No puedes hacerlo todo; Nueve cosas que las personas de éxito hacen de manera diferente; Cómo ser productivo? una entrevista con Daid Allen y Tony Scharwartz; Prioriza tu trabajo; Un aumento de sueldo por realizar el trabajo realmente importante; El cuestionario, Merece tu tiempo?; Di si a decir no; Organiza tu tiempo; Plan práctico para cuando estés agobiado; Deja ya de procrastinar; Delega eficazmente; Gestión del tiempo, quién carga con el mono?; Niveles de delegación; Crea rituales; Rituales. Cómo sacar adelante el trabajo realmente importante; Organiza tu jornada en ciclos de 90 minutos ISBN_nuevo : 978-84-945629-3-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=14471 Guías HBR : céntrate en el trabajo importante [texto impreso] . - Barcelona : Reverté, 2016 . - 202 p. ; 23 cm.
Clasificación: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ECONOMÍA DEL TRABAJO
ORGANIZACION DEL TRABAJOClasificación: 331.118 Nota de contenido: Empecemos; No puedes hacerlo todo; Nueve cosas que las personas de éxito hacen de manera diferente; Cómo ser productivo? una entrevista con Daid Allen y Tony Scharwartz; Prioriza tu trabajo; Un aumento de sueldo por realizar el trabajo realmente importante; El cuestionario, Merece tu tiempo?; Di si a decir no; Organiza tu tiempo; Plan práctico para cuando estés agobiado; Deja ya de procrastinar; Delega eficazmente; Gestión del tiempo, quién carga con el mono?; Niveles de delegación; Crea rituales; Rituales. Cómo sacar adelante el trabajo realmente importante; Organiza tu jornada en ciclos de 90 minutos ISBN_nuevo : 978-84-945629-3-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=14471 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18188 331.118 G94g Libro Congreso Nacional Ciencias Sociales Disponible
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