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Refinar búsquedaAdministración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / Santafé de Bogotá : McGraw-Hill (2001)
Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato Mención de edición: 5a ed. Editorial: Santafé de Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 699 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. Nota general: Índice temático; Índice alfabético; Índice biográfico Clasificación: ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO DEL PERSONALClasificación: 658.3 Resumen: Texto que trata de los temas fundamentales de los recursos humanos y cómo administrarlos de manera eficaz en un ambiente globalizado, de gran competitividad y cambiante. Se enfoca en la necesidad de tratar el capital humano como agentes activos y proactivos, dotados de inteligencia y creatividad, iniciativa y decisión, habilidad y competencia, y no sólo de capacidades manuales, físicas o artesanales. Nota de contenido: Interacción entre personas y organizaciones; Sistema de administración de recursos humanos; Subsistema de provisión de recursos humanos; Subsistema de aplicación de recursos humanos; Subsistema de mantenimiento de recursos humanos; Subsistema de desarrollo de recursos humanos; Subsistema de control de recursos humanos. ISBN_nuevo : 958-41-0037-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5163 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Idalberto Chiavenato . - 5a ed. . - Santafé de Bogotá : McGraw-Hill, 2001 . - 699 p. : il. ; 23 cm.
Índice temático; Índice alfabético; Índice biográfico
Clasificación: ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO DEL PERSONALClasificación: 658.3 Resumen: Texto que trata de los temas fundamentales de los recursos humanos y cómo administrarlos de manera eficaz en un ambiente globalizado, de gran competitividad y cambiante. Se enfoca en la necesidad de tratar el capital humano como agentes activos y proactivos, dotados de inteligencia y creatividad, iniciativa y decisión, habilidad y competencia, y no sólo de capacidades manuales, físicas o artesanales. Nota de contenido: Interacción entre personas y organizaciones; Sistema de administración de recursos humanos; Subsistema de provisión de recursos humanos; Subsistema de aplicación de recursos humanos; Subsistema de mantenimiento de recursos humanos; Subsistema de desarrollo de recursos humanos; Subsistema de control de recursos humanos. ISBN_nuevo : 958-41-0037-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=5163 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07476 658.3 C431a Ej. 1 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible 07477 658.3 C431a Ej. 2 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible 07478 658.3 C431a Ej. 3 Libro Congreso Nacional Tecnología - Ciencias aplicadas Disponible
Título : Construyendo talento : programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organzaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 428 p. Dimensiones: 23 cm Clasificación: CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESARROLLO DEL PERSONAL
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.312 4 Nota de contenido:
Desarrollo del talento dentro de la organización; Cómo medir y evaluar las capacidades; Cómo elegir entre varias opciones; Sucesión y promociones; Diagramas de reemplazo; Carrera gerencial y especialista; Planes individuales para alcanzar un nivel superior; Programas de desarrollo; Planes de carrera; Plan de jóvenes profesionales; Personas clave; Planes individuales para crear talento; Entrenamiento; Entrenamiento experto; Jefe entrenador; Cómo transferir cultura a través de los programas para jefes.ISBN_nuevo : 978-950-641-548-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8985 Construyendo talento : programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organzaciones [texto impreso] / Martha Alicia Alles . - Buenos Aires : Granica, 2010 . - 428 p. ; 23 cm.
Clasificación: CAPACITACION DE EMPLEADOS
DESARROLLO DEL PERSONAL
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.312 4 Nota de contenido:
Desarrollo del talento dentro de la organización; Cómo medir y evaluar las capacidades; Cómo elegir entre varias opciones; Sucesión y promociones; Diagramas de reemplazo; Carrera gerencial y especialista; Planes individuales para alcanzar un nivel superior; Programas de desarrollo; Planes de carrera; Plan de jóvenes profesionales; Personas clave; Planes individuales para crear talento; Entrenamiento; Entrenamiento experto; Jefe entrenador; Cómo transferir cultura a través de los programas para jefes.ISBN_nuevo : 978-950-641-548-8 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8985 Reserva
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