| Título : | Liderazgo e influencia | | Tipo de documento: | texto impreso | | Editorial: | México : Ediciones Culturales Internacionales | | Fecha de publicación: | 2010 | | Colección: | Formación en tiempos de cambio : Prácticas de desarrollo integral: Ser, Familia, Empresa y Sociedad num. 1 | | Número de páginas: | 119 p. | | Dimensiones: | 26 cm | | Clasificación: | LIDERAZGO
| | Clasificación: | 158.2 | | Resumen: |
¿Está dispuesto a conocer sus capacidades y confiar en su poder?, en estos tiempo se ha hablado mucho sobre el líder, ya que la falta de una figura respetable ha dejado al descubierto la desconfianza de las personas que conforman organizaciones y comunidades.
El líder no es una figura mítica, es un conocedor de las organizaciones sociales quien equilibra el talento con autoridad y orienta las acciones comunes hacia la obtención de resultados eficaces; es un gestor de recursos. Si bien concentra poder, al encabezar actividades y dirigir grupos, siempre lo hace bajo una escala de valores que toma en cuenta a la cultura organizacional y a sus integrantes.
Este volumen ayudará a conocer el tipo de liderazgo ideal para sus necesidades; recuerde: un líder no nace, se hace. | | Nota de contenido: | Líder de ti mismo; Influir; Líder de instituciones; Líder público. | | ISBN_nuevo : | 978-607-458-012-9 | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=10195 |
Liderazgo e influencia [texto impreso] . - México : Ediciones Culturales Internacionales, 2010 . - 119 p. ; 26 cm. - ( Formación en tiempos de cambio : Prácticas de desarrollo integral: Ser, Familia, Empresa y Sociedad; 1) . | Clasificación: | LIDERAZGO
| | Clasificación: | 158.2 | | Resumen: |
¿Está dispuesto a conocer sus capacidades y confiar en su poder?, en estos tiempo se ha hablado mucho sobre el líder, ya que la falta de una figura respetable ha dejado al descubierto la desconfianza de las personas que conforman organizaciones y comunidades.
El líder no es una figura mítica, es un conocedor de las organizaciones sociales quien equilibra el talento con autoridad y orienta las acciones comunes hacia la obtención de resultados eficaces; es un gestor de recursos. Si bien concentra poder, al encabezar actividades y dirigir grupos, siempre lo hace bajo una escala de valores que toma en cuenta a la cultura organizacional y a sus integrantes.
Este volumen ayudará a conocer el tipo de liderazgo ideal para sus necesidades; recuerde: un líder no nace, se hace. | | Nota de contenido: | Líder de ti mismo; Influir; Líder de instituciones; Líder público. | | ISBN_nuevo : | 978-607-458-012-9 | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=10195 |
|  |
Liderazgo e influencia / México : Ediciones Culturales Internacionales (2010)
