| Título : | Tendencias del Mercado Laboral | | Tipo de documento: | texto impreso | | Editorial: | Asunción : [s.n.] | | Fecha de publicación: | 2024 | | Número de páginas: | 99 p. | | Dimensiones: | 23 cm. | | Clasificación: | DESEMPLEO - GUAIRÁ EMPLEO MERCADO DE TRABAJO - GUAIRÁ
| | Clasificación: | 331.12 | | Nota de contenido: | Metodologia; Indicadores laborales del departamento de Guairá, Tasa de la fuerza de trabajo, ocupación y desempleo, Ocupación por sectores económicos, Categorias ocupacionales, Informalidad laboral, capacitación en el ámbito laboral; Resultados de las entrevistas, Presentación de los entrevistados, Sectores productivos del departamento de Guairá, Características del mercado laboral, Mercado laboral en Guairá según grupos poblacionales especificos, Modalidades de capacitación que usan las empresas consultadas; Resultados de la encuesta, Características de las empresas, Disponibilidad de personal, Vacantes de puestos de trabajo, mecanismos de contratacióny y proceso de reclutamiento, Nuevas tecnologías en la empresa, Capacitación y uso de la oferta pública de capacitación. | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=16655 |
Tendencias del Mercado Laboral [texto impreso] . - Asunción : [s.n.], 2024 . - 99 p. ; 23 cm. | Clasificación: | DESEMPLEO - GUAIRÁ EMPLEO MERCADO DE TRABAJO - GUAIRÁ
| | Clasificación: | 331.12 | | Nota de contenido: | Metodologia; Indicadores laborales del departamento de Guairá, Tasa de la fuerza de trabajo, ocupación y desempleo, Ocupación por sectores económicos, Categorias ocupacionales, Informalidad laboral, capacitación en el ámbito laboral; Resultados de las entrevistas, Presentación de los entrevistados, Sectores productivos del departamento de Guairá, Características del mercado laboral, Mercado laboral en Guairá según grupos poblacionales especificos, Modalidades de capacitación que usan las empresas consultadas; Resultados de la encuesta, Características de las empresas, Disponibilidad de personal, Vacantes de puestos de trabajo, mecanismos de contratacióny y proceso de reclutamiento, Nuevas tecnologías en la empresa, Capacitación y uso de la oferta pública de capacitación. | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=16655 |
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